提升服役限制的核心在于指挥中心等级的提升与科技研发。指挥中心等级直接决定舰队服役数量的上限，因此优先升级指挥中心建筑是基础策略。科技研发则通过解锁特定协议或技术节点，进一步扩充服役容量。例如舰队规模扩展类科技可提供额外服役值加成，需在科研界面定向选择相关分支。部分限时活动或特殊任务会奖励增加服役值的道具，需密切关注游戏内公告。
参与联盟合作是突破服役限制的重要途径。联盟科技中的共享协议可能提供全盟成员服役值增益，需积极参与联盟贡献以激活此类福利。部分高等级资源点占领后可为全联盟提供临时服役加成，此类战略目标需提前规划舰队调度。赛季结算时，根据联盟占有率发放的奖励也可能包含服役扩展道具，因此选择活跃联盟对长期发展至关重要。
舰船优化配置能间接缓解服役限制压力。通过蓝图研究强化舰船属性，可减少单一任务所需的舰船数量。例如优先升级高性价比舰船的生存或输出能力，使其在相同服役值下承担更多战斗职责。技术值的合理分配尤为关键，建议集中强化核心舰种而非平均分配。部分舰船模块如协同作战系统可降低编队消耗，需在改装界面针对性安装。
合理利用游戏机制可最大化服役效率。前哨站或采矿平台等建筑能分担部分资源采集任务，释放工程舰服役值用于战斗编队。舰队撤回机制需精确把控，非必要情况下避免长期占用服役值进行防御部署。策略值恢复速度与行动频率相关，高频操作可能导致服役舰船闲置，需平衡行动节奏与资源消耗。
长期规划是解决服役限制的根本方法。每个赛季重置后需快速重建指挥体系，利用赛季初资源倾斜优先提升核心建筑等级。定向研究协议可选择增加服役值的专属技术，此类协议通常需消耗比邻星币，需提前储备货币。后期舰船解锁高阶模块后，单一舰船作战效能提升，可逐步替换低效单位以优化服役结构。
