武将转职是角色成长的重要环节，但需要满足特定等级条件。武将必须达到110级才能解锁转职功能，目前仅限8个初始红色武将及主角可进行转职。主角仅开放一条培养线路，而红色武将则提供两种不同的培养主线。转职所需道具可通过活跃商店、水晶商店、天下交易阁等途径获取。
转职系统分为基础、进阶和神话三个阶段，每个阶段均包含初级、中级、高级三个层级。基础转职可提升武将的基础属性，进阶转职能解锁更多技能和更高属性加成，神话转职则提供顶级属性和最强技能。以董卓为例，其基础转职分为初级、中级、高级，分别对应属性提升、技能解锁和属性强化；进阶和神话转职需消耗更多经验值与金币，但能显著提升战斗能力。
物理输出型武将适合增强伤害或生存能力的方向，谋士类武将则侧重法术输出或辅助效果。队伍搭配需考虑职业互补性，例如近战武将搭配远程谋士可形成攻防平衡。资源分配需谨慎，转职消耗的金币、材料等需提前规划，避免影响其他武将的培养进度。
实战中建议采用逐步转型策略，先提升新职业的技能等级与装备品质，再完全转职。面对特定副本或活动时，可临时转职以适应战斗需求，例如高法术输出副本优先选择谋士职业。多尝试不同职业组合，参考社区攻略并结合自身资源情况，能更高效地完成转职规划。
转职后需持续投入资源培养新职业，包括技能升级、兵符搭配等。吕布等顶级武将虽无法直接转职获得，但可通过招募、活动奖励或碎片合成获取，再通过升级、技能强化等方式培养。合理利用游戏内机制，如跨服竞技场和挑战副本，能加速转职武将的成长进程。
转职系统的深度设计为玩家提供了丰富的策略选择，但需平衡短期需求与长期发展。通过系统化规划，玩家能最大化转职收益，提升整体队伍实力。
